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kita zuschuss arbeitgeber 2020

December 31st, 2020 by

Dazu gehört die vollständige Erstattung von Kindergartenkosten oder den Kosten für eine Tagesmutter. Wäre es dann steuerfrei? Guten Tag, Ich empfehle Ihnen, diesbezüglich Ihren Arbeitgeber oder Betriesbrat zu fragen. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich bei seinem Zuschuss schreibt, dass er für Beides ist, könnte man natürlich entsprechend aufteilen. Aller­dings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steu­er­frei gewährt werden kann. Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Schließlich ist der Kinderbetreuungszuschuss eine Umwandlung meiner damaligen Gehaltserhöhung. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern ein kostenloses oder vergünstigtes Jobticket oder einen steuerfreien Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel bieten. Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. Der größte Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass die Leistungen durch den Arbeitgeber sozial- und steuerversicherungsfrei gezahlt werden. Dazu zählen auch die Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse des Arbeitgebers. Aktualisiert am 08.04.2020. Damit können in den Ländern mit "späten Sommerferien" auch in den Monaten August und gegebenenfalls September (bis zum Tag der Einschulung) die Kindergartenzuschüsse ohne weiteres steuerfrei ausgezahlt werden. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. 1 SvEV). Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. 150€ Kita-Beitrag. Wer mangels Kinder oder wegen Kinderbetreuung zu Hause keinen Kita-Zuschuss bekommt, kann keinen Ersatz verlangen. den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Das Kind geht in den Kindergarten. Weiter. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Kurzarbeitergeld muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Die Verpflegungskosten leider nicht. Nach Familiengeld und Baukindergeld steht nun für bayerische Eltern eine weitere Entlastung bevor: Zum 1. Am 1. Ich habe noch nicht so ganz verstanden, wie das jetzt Steuerfrei sein kann, wenn da aus Bruto nochmal Neto wird. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich wegen Ihres Anliegens direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Wenn die Kinderbetreuungskosten voll vom Arbeitgeber erstattet werden, wirken sich die Kinderbetreuungskosten nicht mehr steuermindernd aus. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. Aus diesem Grund macht es Sinn, bei der nächsten Gehaltsverhandlung statt mehr Gehalt einen Kindergartenzuschuss auszuhandeln. Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. Beachten Sie vor dem Befüllen der Dateien die Hinweise unter dem Tabellenblatt „Anleitung“. Kostengünstig und effektiv : Der Zuschuss kostet dem Unternehmen kein zusätzliches Geld, wenn die Bedingungen für die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit erfüllt sind und der Betrag zusätzlich zum Gehalt ausbezahlt … grundsätzlich sind Kindergartenzuschüsse, die Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn erhalten, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Falls Sie darüber hinaus Informationen suchen, empfehle ich Ihnen die Steuer-Hilfe von WISO Steuer. bekommen würde. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. 33 EStG & § 1 Abs. Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. Wenn das Finanzamt nachfragt, muss man die Aufteilung nur entsprechend begründen können. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? Hallo Frau Pielenz, Weiter, Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage der als Sonderausgaben abziehbaren Kinderbetreuungskosten stellt sich die Frage, ob vom Arbeitgeber steuerfrei gezahlte Zuschüsse zur Betreuung des Kindes auf den Bruttobetrag der Kinderbetreuungskosten anzurechnen sind. Überzahlungen wären steuerpflichtig. Die Kosten dafür zahlt die Mutter. Der Arbeitgeber muss diese Nachweise aufbewahren (z. Ergebnis: Der ab August gezahlte Kindergartenzuschuss ist lohnsteuerpflichtig, da eine (schädliche) Gehaltsumwandlung vorliegt. können nur Betreuungskosten der Kita angesetzt werden? Eine zusätzliche Leistung liegt aber dann vor, wenn sie unter Anrechnung auf eine andere freiwillige Sonderzahlung, zum Beispiel freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Tax Specialist von steuernsparen.de. Der Mitarbeiter muss dem Arbeitgeber die Zahlungen an den Kindergarten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. § 3 Nr. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Daher kann ich Ihnen nur allgemein Antworten. Ein Zuschuss für den Kindergarten ist ein schönes Incentive für die Eltern. Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Viele Grüße, Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind nur möglich, sofern die Kinder nicht schulpflichtig sind. Einige Anbieter lassen mit … mein Arbeitgeber zahlt mir 100 € monatlich extra für Kita-Kosten. Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. Upcoming changes include the closure of the tyre factory in Aachen, Germany, a facility Continental calls its “most cost-intensive” site in Europe. B. Kita-Gebührenbescheid). August 2020 tritt das Gesetz zur Stärkung der Qualität in der Kindertagesbetreuung und zur finanziellen Entlastung von Familien und Kommunen (KiTa-Reform-Gesetz) in Kraft. April soll ein Beitragszuschuss in Höhe von 100 Euro pro Monat Väter und Mütter für die gesamte Kindergartenzeit ihres Nachwuchses unterstützen. Ab 1. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Sodass er mir, unter Angabe, dass es sich um die zurückliegenden Rechnungen handelt, immer die vollen 200€ auszahlt, solange die Summe der Auszahlungen nicht die Summe der Kita-Rechnungen übersteigt? 1 SvEV). Des Weiteren muss der Arbeitgeber weder die gesamten Kosten erstatten, noch muss er den Zuschuss jedem Arbeitnehmer gewähren. Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. Bitte entschuldige die verspätete Antwort. In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? 33 EStG & § 1 Abs. Weiter, Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von 2/3 der Aufwendungen, höchstens 4.000 EUR je Kind, für Dienstleistungen zur Betreuung eines zum Haushalt des Steuerpflichtigen gehörenden Kindes, welches das 14. 1 Nr. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber an eine Kita oder eine Vorschule, können dem Arbeitnehmer nicht als geldwerter Vorteil angerechnet werden. Hallo Christoph, Und endet dies zwingend mit der Schulpflicht? Kita-Zuschuss für mehr Gehalt: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren Der Gesetzgeber schafft durch § 3 Nr. Zur steuerlichen Abzugsmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten werfen Sie gerne einen Blick in unseren Beitrag: Kinderbetreuungskosten. 16th December 2020. Das gelte allein für die Arbeitgeber, die neben dem Zuschuss auch die Organisation allein stemmen und bezahlen müssen. Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. Sie haben es vollkommen richtig verstanden. Steuerfreie Kindergartenzuschüsse unterliegen bisher keinen Höchstbeträgen. die steuerfreie AG-Erstattung müssen Sie in der Steuererklärung nur angeben, wenn Sie auch Anna aus Ihrer :buhl-Redaktion. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. Viele Grüße, Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? Vielen Dank! Dies wäre eine Steuerberatung und dies ist nach dem Gesetz ausdrücklich z.B. Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. März 2020 wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld vereinfacht: Es reicht, wenn zehn Prozent der Beschäftigten eines Betriebes von Arbeitsausfall betroffen sind, damit ein Unternehmen Kurzarbeit beantragen kann. Das Finanzamt kann grundsätzlich immer prüfen und Nachweise anfordern. in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. Archiv. Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei dem Zuschuss des Arbeitgebers jedoch um Arbeitslohn, also Einkommen. Sobald ihr Kind eingeschult wird, soll der Zuschlag wieder entfallen. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Solche zusätzlichen Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei. Nun zur Frage: Muss mein AG den Betrag ggf anders ausweisen oder muss ich den Betrag gar nicht unter Erstattungen eintragen, wenn er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird? Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Folgendes Beispiel zeigt die Problematik: Tinas Arbeitslohn wird um 75 Euro erhöht und sofort in eine steuerfreie Zulage umgewandelt. diese zurückerstattet bekommen. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur den Kosten für Tagesmutter, Kita oder Kindergarten zahlen? Bereits seit längerem wird eine Gesetzesänderung diskutiert, nach der Zuschüsse – ähnlich wie Kinderbetreuungskosten in der Einkommensteuererklärung – nur noch bis zu zwei Dritteln (max. das klingt ganz so, als handele es sich bei Ihrem Sachverhalt um eine betriebsinterne Vereinbarung. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. Folge dieser Gestaltung: Der ab März gezahlte Kindergartenzuschuss ist nicht steuerfrei! Es gibt allerdings entscheidende Unterschiede zum bereits bestehenden Kindergarten-Zuschuss. Kinderbetreuungskosten in der Anlage Kind eintragen. Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. vielen Dank für Deine Frage. Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. Außerdem plant der Freistaat eine Reduzierung der Kita … Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. 33 EStG die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Zuschüsse zur Kinderbetreuung bezahlt, ohne hierfür Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer abführen zu müssen. Alexander Müller Hallo, Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Zum 1. Später sollen es auch für Kita-Kinder mehr Geld geben. Die Staatsregierung hat außerdem verkündet, dass im Koalitionsvertrag vereinbart wurde, den Zuschuss ab 2020 für Kinder im Krippenalter auszuweiten. Oder aber gibt es die Möglichkeiten einen offiziellen Babysitter, ein Au Pair oder sonstige Betreuungsformen geltend zu machen? 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Einzelfragen zu Ihrer Steuererklärung darf leider nur ein Steuerberater beantworten. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten. wir zahlen seit September 2019 monatlich ca. Drücken Sie ESC um den Vorgang abzubrechen. Seit 2015 gibt es eine Vereinfachungsregelung, wonach von nicht schulpflichtigen Kindern ausgegangen werden kann, solange sie noch nicht eingeschult sind (R 3.33 Abs. Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) Danke MFG. B. Kita-Gebührenbescheid). Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? Carina Hagemann von Steuern-Sparen. Hallo, ... Diese Zusatzleistung rechnet sich für Arbeitnehmer und meist auch für den Arbeitgeber. 23. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Beispiel: Die Eltern eines nicht schulpflichtigen Kindes sind nicht miteinander verheiratet. Mein Arbeitgeber wäre bereit mir ab jetzt monatlich bis zu 200€ zusätzlich für Kinderbetreuung auszuzahlen. Dann müssen Sie die Erstattung von den Betreuungskosten abziehen. Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. Beim Zuschuss zur Kinderbetreuung handelt es sich um eine freiwllige Leistung durch deinen Arbeitgeber. Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. Diese tauchen als zusätzliches Bruto in meiner Gehaltsabrechnung auf. Grundsätzlich gilt: Es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers lohnsteuerfrei gezahlt werden. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen. Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Barzuschüsse sind ebenso begünstigt wie der Betriebskindergarten. Sehr geehrte Frau Schwarz, Das Feststellen der zumutbaren Belastung erfolgt durch das Gegenüberstellen einer berechneten Belastungsgrenze mit dem Einkommen der Eltern bzw. Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. 2 LStR). Gemäß §3 Nr.33 EStG sind die 140 Euro, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich für die Kita-Kosten zahlt, steuerfrei. Der Arbeitgeber des Kindesvaters erstattet die nachgewiesenen Kosten für den Kindergarten. vielen Dank für Ihre Frage. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Sie … Alexander Müller Dies sei zu wenig, meinte die Mutter. In diesem Fall wäre Lösung b) bei Dir sicherlich vorzuziehen. Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Der Zuschuss muss außerdem nicht dem gesamten Personal gewährt werden. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. leider darf ich Sie aus rechtlichen Gründen in steuerlichen Fragen nicht persönlich beraten. b) Ich verwende 1600€ als Verpflegungskosten und gebe 800€ als steuerfreien Zuschuss für Betreuungskosten an, so dass ich von den übrigen 1600€ einen Teil absetzen kann mein Mann musste (wegen Corona) seinen Arbeitsstandort wechseln und daher sollten wir mehr Stunde in dem Kindergarten buchen. 1 Nr. In diesem Fall werden von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen. Neto ist das natürlich viel weniger. Wichtig ist außerdem, dass der Zuschuss zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gezahlt wird und … Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, zum Beispiel die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten (R 3.33 Abs. Die Einrichtung muss gleichzeitig zur Unterbringung und Betreuung von Kindern geeignet sein; die Betreuung allein genügt nicht. Herzlichen Dank für die Hilfe! Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. 4.000 Euro) steuerfrei bleiben sollen. Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. 1 SvEV). Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Es ist nicht leicht, ... Aktuelle Ausgabe, Dezember 2020. Dies erscheint auch auf der Lohnabrechnung. Zusammenfassung Begriff Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers (Sach- oder Barleistungen) zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder des Arbeitnehmers im Betriebskindergarten, einem privat ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Große Unternehmen können nach Absprache mit dem Betriebsrat den Personenkreis einschränken. Der Arbeitgeber muss den Originalbeleg zusammen mit den übrigen Lohnunterlagen aufbewahren. Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Anhebung und Dynamisierung der Minijob-Grenze, Aussteuerung beim Krankengeld: Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld, Minijob: Achtung bei Beantragung des Kurzarbeitergeldes, Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybrid-Fahrzeugen, Lohnsteuerliche Neuerungen aus dem Jahressteuergesetz, Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen zum Jahreswechsel, Aktueller Stand bei Sachbezügen und der 44-Euro-Grenze, Zusätzlichkeitserfordernis ab 2020 gesetzlich verankert, Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale als pauschale Aufwandsentschädigung, Lohnsteuerliche Änderungen im Jahressteuergesetz 2020, Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen, Schwerbehindertenanzeige: Frist bis Ende März, Neue Pauschalen für Auslandsreisekosten ab 2021, Mit dem Minijob Ansprüche auf Grundrente sichern, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Der integrierte Workflow sowie weitere nützliche Funktionen heben Ihren Arbeitszeugnis-Prozess auf ein neues digitales Level. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Schuljahr 2019/2020. Kann man hier dann auch die rückwirkenden Beiträge geltend machen? Die Kita-Kosten betragen 140 Euro. Aufgrund der Corona-Krise gilt befristet bis zum 31.12.2020: Die Nachweise werden von den betroffenen Beschäftigten direkt beim Arbeitgeber vorgelegt. Deshalb empfehle ich Ihnen, einen Blick in unserem Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten zu werfen – hier finden Sie sicherlich einige Antworten auf Ihre Fragen. Grundsätzlich kann man ja nur die Betreuungskosten steuermindernd ansetzen. Wie ist es wenn ich als Mutter einen Zuschuss bekomme und der Vater von seinem Arbeitgeber ebenfalls? Das bedeutet, dass von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge erfolgen. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. März 2020. Was muss ich in Anlage Kind Seite 3 Zeile 74 angeben? Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. Viele Grüße, Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. 15. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Jens Balkowski. Leider dürfen wir keine steuerlichen Einzelfragen beantworten. Januar 2020 sollen Eltern kleiner Kinder eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 100 Euro pro Monat erhalten. Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. Der Arbeitgeber zahlte ihr 34,34 Euro täglich als Zuschuss entsprechend ihrem vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen. Viele Grüße, ? Dazu müssen sie normalerweise entsprechende Nachweise bei der Agentur für Arbeit einreichen. für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. 33 EStG). ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Interessant ist, dass es den Kita-Zuschuss in Form von einer Zuwendung direkt an … Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Mein Partner erhält vom Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss, dieser wird auch auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich. Das kostet uns natürlich mehr…Meine Frage wäre ob wir einen Zuschuss vom Arbeitgeber beantragen könnten und wenn ja, mit welchem Formular? Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben.

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